中國企業管理植根于深厚的文化傳統和獨特的現代化進程，形成了鮮明的特色。中國企業管理強調集體主義和團隊合作。受儒家文化影響，企業管理注重人際關系和諧，推崇集體利益高于個人利益。這種特點體現在團隊決策、互助協作以及企業文化塑造中。

中國企業管理融合了傳統與現代理念。一方面，許多企業保留了家長式領導風格，領導者像家長一樣關心員工，但決策權高度集中；另一方面，隨著全球化發展，中國企業積極引進西方管理方法，如KPI考核、精益生產等，實現了東西方管理智慧的有機結合。

第三，中國企業管理具有靈活性和適應性強的特點。在面對快速變化的市場環境時，中國企業往往能迅速調整戰略，這得益于其扁平化的組織結構和高效的執行力。例如，在互聯網和科技行業，企業普遍采用敏捷管理方法，以應對激烈的市場競爭。

中國企業管理注重長期戰略與社會責任。許多企業不僅關注短期盈利，還強調可持續發展，積極履行社會責任，如環境保護、員工福利等，這與中國政府倡導的‘和諧社會’理念相契合。

中國企業管理在數字化和智能化方面走在前列。隨著人工智能、大數據技術的普及，中國企業大力推進數字化轉型，通過智能管理系統提升運營效率，例如阿里巴巴的‘數據中臺’和華為的‘智能工廠’。

總體而言，中國企業管理的特點是文化傳承與創新并存，集體主義與個人能動性相結合，傳統智慧與現代技術相融合，這些因素共同推動了中國企業的快速發展和全球競爭力提升。